本報訊  根據招遠市總工會、招遠市安全生產監督管理局《關于2016年度開展全市“安康杯”競賽活動的通知》（招工發〔2016〕48號）文件精神，為促進企業安全生產管理水平的不斷提高，增強廣大干部員工的自我保護意識，積極營造全員認知的安全文化，有效地預防各類事故的發生，降低職業危害的發病率，自5月份開始，金潮股份公司全面部署開展“安康杯”競賽活動。目前，所屬7家企業...

自4月19日啟動以來，已收到愛心人士捐贈的衣物1200多件 本報訊  金潮地產公司企業發展不忘回報社會，始終熱心致力于愛心公益事業。4月19日，招遠市第一面“愛心墻”在金潮地產格林小鎮、金奧國際營銷中心陸續啟動。據不完全統計，短短一個多月的時間，這里的工作人員已收到社會各界愛心人士捐贈的衣物1200多件，“愛心墻”的火爆程度超出預期，基本上每天都有需要衣物的...

本報訊  依據魯金股字[2010]03號文件，“五一”國際勞動節前夕，公司對連續三年（含三年）以上，被股份公司授予先進個人榮譽稱號的29名干部、員工，給予通報表彰，并一次性頒發獎金500元至1000元。 為弘揚敬業精神，激勵干部員工熱愛金潮、扎根金潮、奉獻金潮，營建 “比、學、趕、幫、超”的長效機制，激發金潮人干事創業的激情，2010年公司出臺了“嘉獎勞模先...

本報訊  為了實現銷售年目標計劃，地產公司領導有思路，想方法，講策略，發動地產公司內部員工銷售，規定部門經理以上每人至少銷售6套任務，其他員工至少銷售4套任務。有了壓力才有動力，2月份銷售住宅突破130套。3-4月份，銷售火爆，銷量躥升，一路領跑招遠樓市。截止到4月底，累計銷售住宅500余套，占全市在銷樓盤的60%。 自全員營銷活動實施以來，公司堅持每周五上...

本報訊 自2014年9月果蔬公司增設了污水處理廠后，污水處理效果不理想，一直處于調試階段，而且調整污水處理工藝沒有檢測數據的指導。針對這一實際情況，今年4月份，果蔬公司通過對污水檢測COD檢測項目的考察，決定在公司檢測中心設立污水COD 項目檢測。他們在搜集學習相關檢測標準和方法的同時，還比價擇優采購了檢測設備、藥品試劑及玻璃器皿等。3月底檢測設備及藥品試劑到位后，于4月...

在2015年度制造企業工作總結會上，副總裁李凌云提出具體要求 本報訊  面對國內外日趨嚴峻的經濟形勢，四家制造企業如何轉型升級，度危求生？在2月1日下午召開的2015年度工作總結會議上，針對目前現狀和今后的發展，副總裁李凌云圍繞“認真落實總裁報告精神，積極推動‘二五規劃’進程”這一中心，提出三項具體要求。 一、深化改革、創新驅動，助推企業實現高速發展。各...